1. Тихая украинская ночь, но сало надо перепрятать
Все, кто не успел, не смог ранее поставить в офисах видеонаблюдение, сейфы, укрепить входы и замки, у кого пароли от сейфов знают практически все сотрудники, самое время усилить охрану, переместить все ценные вещи в другие более защищенные места, поменять пароли, ключи. Как показывает практика, в 70% случаев ограблений и краж в офисах, криминал действует с помощью сотрудников бизнеса, как действующих, так и недавно уволившихся, которые знают все систему охраны и сигнализации изнутри.
2. Предупредите риски слива КИ в условиях «удаленки»
Рекомендуем всем собственникам напомнить каждому сотруднику о требованиях подписанного договора о неразглашении КИ, у кого нет таких договоров – разработать и подписать. Также не будет лишним озвучить всему коллективу, когда закончится карантин – возможны проверки на полиграфе по тем лицам, по которым будут вопросы.
3. Не принимайте на работу тех, кто ранее наносил вред и воровал у работодателей
у каждого человека есть свой «бекграунд» – кто-то работает честно, а кто-то наживается на ситуации, ворует сам или вступает в сговор и совершает хищения. Если Вы пропустите таких людей пропустите в свою компанию, то риски и ущерб для Вас будут колоссальными. Оградите свой бизнес от рисковых людей, сохраните его для честных и порядочных сотрудников.
4. Примите сейчас такие сложные, но такие нужные кадровые решения
Наша рекомендация – если у Вас в компании остались рисковые сотрудники, к которым ранее были претензии, подозрения - самое время принять эти решения, такие сложные и такие же необходимые для бизнеса. Иначе эти люди «потопят» не только лично Вас, но и Ваш бизнес.